Rekrutacja

Rekrutacja 2018-08-08T21:20:52+00:00

Cieszymy się, że interesuje Cię praca z nami. Bardzo nam zależy, żeby do naszego zespołu dołączyli fajni ludzie, tacy jak Ty.

Oto, jak wygląda rekrutacja w Corsaria sp. z o.o.

Etap 1 – wyślij CV i list motywacyjny na adres praca@corsaria.pl

List motywacyjny nie musi być długi. Nie powtarzaj w nim, gdzie pracowałeś i jakie masz wykształcenie – to przeczytamy w Twoim CV. Napisz nim po prostu, dlaczego chcesz u nas pracować i czym dokładnie chciałbyś się zajmować. Jeśli zrealizowałeś jakieś ciekawe projekty (także pozazawodowo) – pochwal się nimi. Opisz, czego dotyczył projekt, jaka była w nim Twoja rola i jak się zakończył. Ty – to nie tylko suma świadectw i dyplomów ukończonych szkół oraz miejsc, w których pracowałeś. Na pewno jesteś ciekawym człowiekiem – zainteresuj nas sobą 🙂

Dopisz koniecznie klauzulę o zgodzie na przetwarzanie swoich danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Corsaria sp. z o.o. moich danych osobowych zamieszczonych w złożonej przeze mnie aplikacji, w celu uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym. Wyrażam także zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w bazie danych Corsaria sp. z o.o.i ich wykorzystania w kolejnych procesach rekrutacyjnych na takie samo lub inne stanowisko, odpowiadające moim kwalifikacjom. Zgodę udzielam na czas nieokreślony i jestem świadomy, że mogę ją w każdym momencie wycofać.”

Szczegółowy opis zakresu przetwarzania danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.


 

Etap 2 – rozmowa kwalifikacyjna

W ciągu kilku dni od otrzymania Twojej aplikacji, zadzwonimy do Ciebie i zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas spotkania zapytamy Cię o to, jakim jesteś człowiekiem, co lubisz robić, gdy nie pracujesz, ale też i o to, jak wyobrażasz sobie pracę na stanowisku, na które aplikujesz. Porozmawiamy o Twoich sukcesach zawodowych, o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach związanych m.in. z obsługą komputera, prowadzeniem samochodu, prowadzeniem negocjacji czy obsługą klienta.

Rozmowa będzie trwała około 30 min.

 


 

Etap 3 – informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnej

W ciągu kolejnych kilku dni skontaktujemy się z Tobą, żeby uzgodnić dalsze kroki. Jeśli pozytywnie przeszedłeś przez pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, zaprosimy Cię na drugie, dłuższe spotkanie. Jeśli z jakiegoś powodu nie będziemy mogli nawiązać z Tobą w tym momencie współpracy – powiemy Ci o tym szczerze.

Pamiętaj – zawsze kontaktujemy się zwrotnie z osobami, z którymi spotkaliśmy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Wiemy, jak to jest czekać i żyć w niepewności…

 


 

Etap 4 – druga rozmowa kwalifikacyjna

Jeśli zaprosimy Cię na drugie spotkanie – przygotuj się na dłuższą rozmowę. Będziemy się chcieli podczas niej dowiedzieć o Tobie trochę więcej. Rozważając Twoją kandydaturę, będzie dla nas ważne m.in. to, jak podejmujesz decyzje, jak zachowujesz się w różnych sytuacjach – na przykład gdy trzeba szybko wybrać jedną z opcji, działać pod presją czasu lub gdy trafi się nieprzyjemny i kłótliwy klient lub dłużnik.

Będziemy chcieli się też upewnić, że będzie się z Tobą fajnie pracowało. Dlatego jesteśmy zainteresowani też Tym, jakim jesteś człowiekiem. Bo chcemy, żeby było fajnie – przecież w pracy spędzamy ⅓ życia… 🙂

 


 

Etap 5 – podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy

Praca rozpoczyna się podpisaniem umowy o pracę. W zależności od stanowiska i Twoich umiejętności, może to być umowa na okres próbny, bądź też na dłuższy czas.

Doświadczony Kolega lub Koleżanka wprowadzi cię w zasady życia w Firmie. Otrzymasz też “Przewodnik dla nowych Pracowników”.